「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定
3月9日、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する健康経営優良法人2022(大規模法人部門)に認定されました。健康経営優良法人の認定は昨年に続き、2年連続となります。
当社は2020年「健康宣言」を制定し、この宣言のもと社員の健康づくり、メンタルヘルス、職場環境づくりを重点に取り組んで参りました。
当社は2020年「健康宣言」を制定し、この宣言のもと社員の健康づくり、メンタルヘルス、職場環境づくりを重点に取り組んで参りました。
1. いつまでも健康でいるために
当社は、社員の皆さんと一緒に健康意識の向上に努め、生活習慣の改善に向け支援を行います
2. いきいきと働ける職場づくりのために
当社は、社員全員が明るく、いきいき働くことができる職場環境づくりを行います
健康経営の取り組み |
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会社の源泉は人そのものです。 |
主な取り組み内容 |
1-1.従業員の意識改革への働きかけ ・健康づくりへの情報発信 ・予防行動への支援 1-2.働きやすい職場づくり ・ストレスチェック(集団分析)による職場改善の推進 ・健康診断実施結果に伴うフォロー 1-3.敷地内禁煙化に向けた啓蒙活動 ・禁煙に関する教育の実施 1-4.メンタルヘルス ・メンタルヘルス疾病対策 ・職制への教育実施(ラインケア) |
推進体制 |
健康経営の支援 |
健康経営の実践に加え、周知啓蒙を行うと共に取引先に対しても支援を行います。 |